Каталог
Каталог
Санкт-Петербург
8-800-555-3883
Обратная связь
Каталог

Работа в оникс

Работа в ОНИКС

ПЕРСОНАЛ – ОСНОВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ,
ЕЁ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС И АКТИВ!

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Мы приглашаем кандидатов в кадровый резерв компании. Если у нас нет сейчас подходящей для вас вакансии, то, возможно, она появится в будущем. Присылайте резюме, и вы будете зачислены в наш кадровый резерв. При появлении вакансии мы будем рассматривать ваши предложения.

Нас могут заинтересовать работники отделов продаж, закупок, маркетинга, склада, бухгалтерии, HR-специалисты, секретари, офис-менеджеры, операторы 1С, системные администраторы, программисты 1С. Если именно вашей позиции нет в нашем списке, но, по роду деятельности ООО «ОНИКС», ваша кандидатура будет нам интересна, присылайте резюме на почту.

СТАЖИРОВКА. ПРАКТИКА

Если вы студент ВУЗа, колледжа и вам необходимо пройти практику в коммерческой организации или вам требуется стажировка для определенных профессиональных целей, то, возможно, вы сможете пройти практику или стажировку именно у нас. Присылайте предложения, и мы их обязательно рассмотрим.

Менеджер отдела продаж, b2b (продаём детали трубопроводов и любим это дело) (Екатеринбург)

Описание вакансии

 vacancy.png 13 лет мы продаем в России и СНГ детали трубопроводов, которые закупаем в Китае, у российских производителей или производим сами. Трубопроводы есть на каждом заводе, в каждом здании и между ними. А некоторые производства состоят из труб и трубопроводной арматуры чуть менее, чем полностью. Поэтому фланцы, фитинги, компенсаторы, отводы и прочие поставляемые нами товары - востребованы, а рынок - огромен.

Сейчас мы переходим к стратегии активных продаж. И набираем менеджеров, которые умеют и любят b2b-продажи: от создания баз и холодных звонков до планомерного развития крупных постоянных клиентов.

Вам предстоит:

- Привлекать новых клиентов (анализ, создание баз, холодные звонки, поиск реальных ЛПР и ЛВР, личные встречи и переговоры)
- Развивать продажи клиентам из текущей базы (анализ потребностей, развитие ассортимента, долгосрочное совместное планирование) 
- Анализировать потребности целевых клиентов
- Формировать предложения по развитию ассортимента и сервисов компании
- Формировать запросы на развитие инструментов продаж и процессов
- Участвовать в их обсуждении и реализации
- Участвовать в обработке запросов от клиентов
- Взаимодействовать с клиентами, отделом закупок и отделом логистики, с производством и отделом контроля качества
- Взаимодействовать с Координаторами (да-да, технические процедуры и документооборот делегируются специальным сотрудникам - Вам не придется тратить время на заведение заявок, обработку входящих звонков и писем)
- Выполнять план по Валовой прибыли и ПДЗ


В результате:


- Разовьем клиентскую базу, освоим новые для компании сегменты рынка
- Проведём множество интересных и прибыльных сделок
- Хорошо заплатим Вам за достигнутые результаты

У нас нет бюрократии, самодурства, политики, хамства и непотизма. Зато, есть ресурсы и финансовая стабильность, опытная команда 40+ человек, свои склады и автопарк в СПб и Екатеринбурге, собственный отдел контроля качества и производственный участок, демократичная и продуктивная корпоративная культура, обучение сотрудников, пунктуальная выплата з/п и быстрое внедрение решений. ОНИКС - ответственная и этичная компания. 

Компетенции, которые важны:

- Опыт прямых b2b-продаж на промышленных рынках (опыт продажи деталей трубопроводов будет преимуществом, но не является обязательным)
- Продажи и переговоры (знание технологий и процессов)
- Знание отраслей, похожих на нашу: продажа оборудования, комплектующих, сырья на крупные промышленные предприятия; комплектация строящихся объектов; поставка деталей ОВ-ВК
- Знание людей (закупщиков) в отраслях, похожих на нашу
- Знание принципов организации закупок предприятиями комплектующих и оборудования
- Развитый эмоциональный интеллект
- Клиентоориентированность
- Нацеленность на результат

KPI и вознаграждение:

- Оклад от 17 000 до 40 000 руб. в зависимости от Ваших компетенций
- Премиальный фонд 80% от оклада за выполнение плана по Валовой прибыли
- Прогрессивная шкала, позволяющая круто увеличивать премию при перевыполнении плана по Валовой прибыли на 1% и выше
- Премиальный фонд 20% от оклада за выполнение плана по ПДЗ
- Дополнительные премии за реализацию отдельных задач

Уровень дохода не ограничен сверху: чем больше прибыли Вы приносите компании, тем больше зарабатываете сами.

С переездом из другого города - поможем. Многие в нашей команде когда-то приняли решение о релокации в Екатеринбург, поэтому мы знаем как всё организовать и настроить. Погружение в наш ассортимент и первичную клиентскую базу - обеспечим, есть программа адаптации и учебные материалы. 

Заинтересовались? Откликайтесь!

Руководитель отдела продаж (Санкт-Петербург)

Описание вакансии

13 лет мы успешно зарабатывали на входящих заказах, пришло время выходить на новый уровень. Рынок позволяет: детали трубопроводов нужны на каждом заводе, в каждом здании и между ними; наша доля сейчас - менее 1%; умеем в импорт из Китая и в экспорт в СНГ; накопили хорошую базу и отличное знание отрасли.

Сейчас мы переходим к стратегии активных продаж и привлечения конечных клиентов. И нам нужен лидер, который прокачает команду отдела продаж и процессы.

Предстоит:

  • Проанализировать потребности целевых клиентов
  • Настроить команду на системное расширение клиентской базы и активное привлечение новых целевых клиентов
  • Развить технологию эксплуатации накопленной базы
  • Развить отдел продаж и систему управления им
  • Прокачать инструменты и технологии продаж
  • Организовать системное обучение команды
  • Активно участвовать в развитии ассортимента и сервисов

В результате:

  • Освоим новый для компании сегмент рынка
  • Проведём множество интересных и прибыльных сделок
  • Удвоим оборот и валовую прибыль к 2021 году
  • Хорошо заплатим Вам и команде за выдающиеся результаты

У нас нет бюрократии, самодурства, политики, хамства и непотизма. Зато есть ресурсы и финансовая стабильность, опытная команда 40+ человек, свои склады и автопарк в СПб и Екатеринбурге, собственный отдел контроля качества и производственный участок, демократичная и продуктивная корпоративная культура, постоянное обучение сотрудников, пунктуальная выплата з/п и быстрое внедрение решений. ОНИКС - ответственная и этичная компания. 

Компетенции, которые важны:

  • Опыт управления отделом продаж и создания эффективной команды
  • Продажи и переговоры (знание и опыт внедрения технологий и процессов)
  • Знание отрасли деталей трубопроводов или похожих/смежных
  • Знание людей (закупщиков) в отрасли
  • Развитый эмоциональный интеллект
  • Клиентоориентированность
  • Нацеленность на результат

Детальные параметры вознаграждения - обсудим. Система мотивации РОП включает оклад, премии за выполнение планов, повышающие коэффициенты за перевыполнение и не имеет ограничения сверху.

С переездом из другого города - поможем. Многие в нашей команде когда-то приняли решение о релокации в Петербург, поэтому мы знаем как всё организовать и настроить.

Встряхнём рынок фланцев вместе? :)


Менеджер отдела продаж, b2b (продаём детали трубопроводов и любим это дело) (Санкт-Петербург)

Описание вакансии

 vacancy.png 13 лет мы продаем в России и СНГ детали трубопроводов, которые закупаем в Китае, у российских производителей или производим сами. Трубопроводы есть на каждом заводе, в каждом здании и между ними. А некоторые производства состоят из труб и трубопроводной арматуры чуть менее, чем полностью. Поэтому фланцы, фитинги, компенсаторы, отводы и прочие поставляемые нами товары - востребованы, а рынок - огромен.

Сейчас мы переходим к стратегии активных продаж. И набираем менеджеров, которые умеют и любят b2b-продажи: от создания баз и холодных звонков до планомерного развития крупных постоянных клиентов.

Вам предстоит:

- Привлекать новых клиентов (анализ, создание баз, холодные звонки, поиск реальных ЛПР и ЛВР, личные встречи и переговоры)
- Развивать продажи клиентам из текущей базы (анализ потребностей, развитие ассортимента, долгосрочное совместное планирование) 
- Анализировать потребности целевых клиентов
- Формировать предложения по развитию ассортимента и сервисов компании
- Формировать запросы на развитие инструментов продаж и процессов
- Участвовать в их обсуждении и реализации
- Участвовать в обработке запросов от клиентов
- Взаимодействовать с клиентами, отделом закупок и отделом логистики, с производством и отделом контроля качества
- Взаимодействовать с Координаторами (да-да, технические процедуры и документооборот делегируются специальным сотрудникам - Вам не придется тратить время на заведение заявок, обработку входящих звонков и писем)
- Выполнять план по Валовой прибыли и ПДЗ

В результате:

- Разовьем клиентскую базу, освоим новые для компании сегменты рынка
- Проведём множество интересных и прибыльных сделок
- Хорошо заплатим Вам за достигнутые результаты

У нас нет бюрократии, самодурства, политики, хамства и непотизма. Зато, есть ресурсы и финансовая стабильность, опытная команда 40+ человек, свои склады и автопарк в СПб и Екатеринбурге, собственный отдел контроля качества и производственный участок, демократичная и продуктивная корпоративная культура, обучение сотрудников, пунктуальная выплата з/п и быстрое внедрение решений. ОНИКС - ответственная и этичная компания. 

Компетенции, которые важны:

- Опыт прямых b2b-продаж на промышленных рынках (опыт продажи деталей трубопроводов будет преимуществом, но не является обязательным)
- Продажи и переговоры (знание технологий и процессов)
- Знание отраслей, похожих на нашу: продажа оборудования, комплектующих, сырья на крупные промышленные предприятия; комплектация строящихся объектов; поставка деталей ОВ-ВК
- Знание людей (закупщиков) в отраслях, похожих на нашу
- Знание принципов организации закупок предприятиями комплектующих и оборудования
- Развитый эмоциональный интеллект
- Клиентоориентированность
- Нацеленность на результат

KPI и вознаграждение:

- Оклад от 17 000 до 40 000 руб. в зависимости от Ваших компетенций
- Премиальный фонд 80% от оклада за выполнение плана по Валовой прибыли
- Прогрессивная шкала, позволяющая круто увеличивать премию при перевыполнении плана по Валовой прибыли на 1% и выше
- Премиальный фонд 20% от оклада за выполнение плана по ПДЗ
- Дополнительные премии за реализацию отдельных задач

Уровень дохода не ограничен сверху: чем больше прибыли Вы приносите компании, тем больше зарабатываете сами.

С переездом из другого города - поможем. Многие в нашей команде когда-то приняли решение о релокации в Санкт-Петербург, поэтому мы знаем как всё организовать и настроить. Погружение в наш ассортимент и первичную клиентскую базу - обеспечим, есть программа адаптации и учебные материалы. 

Заинтересовались? Откликайтесь!


Именно поэтому мы выбираем лучших специалистов, обучаем, раскрываем таланты и потенциал сотрудников, создаем все условия для комфортной работы, профессионального и карьерного роста наших сотрудников, создаем Команду, сплоченную и заинтересованную в результатах своего труда!Мы внедряем и используем в своей работе новые прогрессивные технологии, направленные на повышение эффективности и результативности работы каждого сотрудника и Компании в целом.

«ОНИКС» - именно та Компания, где можно реализовать свои способности и профессиональные амбиции, хорошо зарабатывать, добиваться высоких показателей эффективности, работать с интересом и весело отдыхать в дружной Команде единомышленников!

МЫ РАБОТАЕМ И СТРОИМ КАРЬЕРУ

Команда «ОНИКС» - это сплоченная команда единомышленников, ориентированных на результат и личностный рост.
Для кого-то важен карьерный рост и, придя в «ОНИКС», есть возможность проявить себя и достигнуть нужно результата.
Мы динамично развивающаяся компания, которая дает возможности. Здесь все зависит только от вас.
Стать топ-менеджером, руководителем направления, придя в «ОНИКС» - это реальность, ради которой придется потрудиться.
Для кого-то важен профессиональный рост. Здесь у вас будут сложные и интересные задачи, способствующие оттачиванию мастерства и приобретению опыта.
Внутренняя система кадрового резерва компании отвечает запросам сотрудников, помогает развиваться и приобретать необходимые компетенции.

Мы учимся

В «ОНИКСе» большое внимание уделяется обучению работников,
ведь одна из главных задач компании – обучать, раскрывать таланты и потенциал сотрудников,
помогая им достигать профессионального и карьерного роста.
В компании проводится индивидуальное и групповое обучение.
Вас ждут увлекательные семинары и тренинги, видео лекции, экскурсии на объекты,
где применяется продукция «ОНИКСа». Каждому новому сотруднику обязательно будет оказано должное внимание.
Мы помогаем освоиться, подсказываем, поддерживаем, обучаем с первого рабочего дня.

Мы рады принять в команду

Если вы амбициозны и хотите решать интересные и увлекательные задачи,
чтобы раскрыть свой внутренний потенциал, мы обязательно поможем.
Если вы увлечены свой профессией и у вас горят глаза, когда вы рассказываете о работе, мы обязательно это оценим.
Если вы с легкостью готовы отвечать за принимаемые решения, за выполняемую работу,
то мы будем гордиться вашим зрелым, ответственным отношением к себе и к поставленным перед вами задачам.
Если вы готовы идти к поставленным целям и получаете удовлетворение от их выполнения,
мы обязательно разделим вместе с вами успехи и по достоинству отнесемся к вашей результативности.
Если вы хотите хорошо зарабатывать, пронося пользу компании, мы предоставим вам эту возможность.

Мы отдыхаем

Мы любим не только дружно работать, но и отдыхать!
У нас сформировалась настоящая крепкая команда, команда единомышленников!
Многие коллеги стали друг для друга приятелями и друзьями.
Мы вместе летали на парашютах, преодолевали препятствия веревочного городка,
проходили увлекательные конкурсы на Новый год, День защитника Отечества и 8 марта,
вместе пели песни под гитару, отдыхали загородом, ходили в кино и на футбол.

Если вы хотите

  • Изменять мир и делать его лучше
  • Постоянно повышать свое профессиональное мастерство
  • Решать сложные и амбициозные задачи
  • Чувствовать себя частью Команды
  • Зарабатывать хорошие деньги
  • Реализовать свои профессиональные таланты
  • Развиваться и достигать успехов вместе с Компанией

Добро пожаловать в нашу команду!